2022年陕西人力资源管理师职业技能等级认定考试工作的通知

2022年陕西人力资源管理师职业技能等级认定考试工作的通知发布！根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》和西安市人力资源和社会保障局《关于社会评价组织开展职业技能等级认定工作的通知》，我司2021年已经组织2场健康管理师鉴定考试。应广大考生要求，现将2022年人力资源管理师认定考试工作通知如下:

一、考试时间

第一批次：2022年3月中下旬；

第二批次：2022年6月中下旬；

第三批次：2022年9中下旬；

第四批次：2022年12月中下旬。

另外：也可根据培训情况，专设认定时间。

二、鉴定职业(工种)及等级

职业（工种）：人力资源管理师

等级：三级

三、申报条件

人力资源管理师

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格；

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

（4）相关职业工作1年（含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。

四、考核内容和方式：

1、考核内容

考核分为理论考试和技能考核，依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识；技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

2、考核方式

理论考试和技能考核均采用机考方式。

理论知识考试时间120分钟，技能考核时间120分钟。