2022年陕西人力资源管理师职业技能等级认定考试工作的通知

发布时间 : 2022-01-06 15:27:48 浏览量 : 804

2022年陕西人力资源管理师职业技能等级认定考试工作的通知发布!根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》和西安市人力资源和社会保障局《关于社会评价组织开展职业技能等级认定工作的通知》,我司2021年已经组织2场健康管理师鉴定考试。应广大考生要求,现将2022年人力资源管理师认定考试工作通知如下:

一、考试时间

第一批次:2022年3月中下旬;

第二批次:2022年6月中下旬;

第三批次:2022年9中下旬;

第四批次:2022年12月中下旬。

另外:也可根据培训情况,专设认定时间。

二、鉴定职业(工种)及等级

职业(工种):人力资源管理师

等级:三级

三、申报条件

人力资源管理师

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格;

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并具有本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;

(4)相关职业工作1年(含)以上,经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格。

四、考核内容和方式:

1、考核内容

考核分为理论考试和技能考核,依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

2、考核方式

理论考试和技能考核均采用机考方式。

理论知识考试时间120分钟,技能考核时间120分钟。

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