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2022年人力资源管理师考试内容有哪些?
发布时间 : 2022-03-23 15:04:34
浏览量 : 199
人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。那么,2022年人力资源管理师考试内容有哪些?接下来一起随小编来看看吧!
人力资源管理师考试科目:
一级和二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
人力资源管理师考试内容:
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
综合评审考核方式:
考试方式一:文件筐
文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题
难度系数:3星
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
难度系数:2星
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
难度系数:2星
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