教师招聘考试基本程序有哪些?

发布时间 : 2021-09-09 15:57:33 浏览量 : 373

教师招聘考试基本程序有哪些?考试科目有什么要求?可能还有同学不清楚,小编整理了相关内容,接下来一起来看看吧!

基本程序:

教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过教育网或人事网发布招聘简章,考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

概况有:发布公告、网上报名或者现场报名、报名确认、缴费、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、聘用。

当然,每个地区每个招聘单位的形式可能会不一样,具体以当地发布的招聘公告为准!

考试科目:

从教师招聘考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异,一般分为以下三种:

1、笔试科目为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

2、笔试科目为“学科专业知识+教育理论知识”。

3、笔试科目为“教育综合知识”(教育基础知识)。

由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,所以考查的内容不太固定,但是综合各地考试真题,可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合知识(公共知识)和学科专业知识。教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规,考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。

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