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2022广东惠州仲恺高新区招聘高中教师20人公告
2022广东惠州仲恺高新区招聘高中教师20人公告发布!为进一步加强教师队伍建设,将有限的编制资源主要用于引进仲恺教育高质量发展急需紧缺学科教师和高层次人才,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(粤发〔2018〕25号)及《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的实施办法》(粤机编办发〔2020〕278号)规定,结合我区实际,经研究,决定面向社会引进一批高中教师人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及岗位
面向国内外引进一批全日制博士、硕士研究生或具有高中高级职称教师人才共20名,引进后由仲恺高新区宣教文卫办统一分配至区属公办中学。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省市区政策规定的薪酬待遇。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.应聘人员是党政机关、事业单位人员的或民办学校在职教师的,需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明,若正式聘用后需放弃原有身份;
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)下列人员不得报考。
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近2年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.仲恺高新区在职在岗具有教职工编制人员;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报考程序
(一)报名时间。
适应疫情常态化防控要求,本次招聘实行网络报名,不设现场报名。考生于2022年1月12日17:00至1月21日17:00登录“仲恺高新区2022年引进高中教师人才报名系统”报名。
考生只能选择一个岗位报名。报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息报名的,一经查实即取消考试及聘用资格。考生应践行诚信报考,对恶意报名、攻击报名系统的人员,将按照有关规定处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(二)网上报名需上传以下材料(每份材料大小不超过2M,JPG格式):
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;
2.有效期内居民身份证;
3.学历、学位证;
4.教师资格证;
5.高中高级教师职称证;
6.工作经历证明材料。
在资格审核时,以上第1项材料提供原件,2-6项材料提供原件与复印件(经验证后,原件退回本人)。国(境)外院校毕业生还须提供教育部出具的学历学位认证函。
(三)资格审核。
面试前,招聘单位对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。对证件(证明)不全且不能在现场资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格,并严格按照有关规定追究责任。
(四)打印准考证。
报名成功的考生请于2022年1月22日12:00起登录“仲恺高新区2022年引进高中教师人才报名系统”,自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。参加考试、体检时,须同时携带本人准考证和有效期内居民身份证。
五、考试
本次招聘考试采取网络面试或现场面试(具体面试方式和时间另行通知)。面试人员由区有关部门人员和专家评委组成;根据面试成绩按引进岗位人数1:1从高分到低分排列确定拟引进对象,末位同分的再进行一次面试。
六、体检与考察
按招聘岗位,根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实施。
七、公示与聘用
对体检、考察合格的考生,在仲恺高新区管委会门户网站公示7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。获聘人员试用期3个月。试用期满考核合格的签订聘用合同,聘期3年;考核不合格的,取消聘用。
八、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展,报考者应当按照有关疫情防控要求,做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时仲恺高新区宣教文卫办公室将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在仲恺高新区管委会门户网站发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。
九、其他事项
(一)本公告及其附件涉及的时间计算截至2022年1月31日。
(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
(三)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(五)区纪委派驻区宣教文卫办公室纪检组对招聘工作进行监督,确保招聘工作有序进行。
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